Már hozzászokhattunk, hogy a világ körülöttünk folyamatosan változik. Mindig új trendek, szokások, fejlesztések jönnek, amelyekkel vagy tudjuk tartani a lépést, vagy pedig lemaradunk, és hátrányba kerülünk.
Pontosan így van ez a munkaerőpiacon is, ahol mindennaposak a munkahelyi változások. A változásokhoz történő alkalmazkodás és maga a rugalmasság kulcsfontosságú a dinamikus munkahelyi környezetben. A munkaerőpiacon jelenleg a transzverzális kompetenciák gyors ütemű és nagymértékű felértékelődése zajlik. A kompetencia alapú rendszereknek nagy szerepe van a kiválasztásban, a teljesítményértékelésben és az emberek képességeinek fejlesztésében is. A jelentkezők sok esetben nem rendelkeznek a munkavégzéshez szükséges praktikus képességekkel, nehézséget okoz alkalmazkodniuk a napi szintű feladatokhoz, és beilleszkedniük a vállalati szervezetbe.
A probléma megoldása a leendő munkaerő munkaszocializációjának elősegítése, társadalmi és munkavállalói kulcskompetenciáinak fejlesztése.