A jó munkaerő felkutatása és megtartása nagy terhet ró a munkaadók vállára. Az pedig még nagyobb feladat, ha egy időben egyszerre több alkalmazottra is szükség van. A dolgozni vágyók ugyanis válogathatnak a hirdetések közül, így csak különösen jó ajánlatokkal lehet megszerezni a kiváló munkaerőt. Ez a folyamat a cégek számára hosszú és költséges lehet, viszont van rá egy egyszerű megoldás.
A munkaerő kölcsönzés a foglalkoztatás atipikus formája, mely előnyös mind a munkaadó, mind a munkavállaló számára. A kölcsönzéssel foglalkozó cégek professzionális háttérrel, gyors és hatékony ügyintézéssel orvosolják a vállalatok munkaerőhiányát.
A megbízó cég nagy előnyt kovácsolhat ebből az együttműködésből, hiszen időt és pénzt spórol, miközben remek dolgozókat kap. A munkások a közvetítő szerepet betöltő cég alkalmazásában állnak, karrierjük biztos kezekben van. A törvényes kereten belül zajló folyamat előnyeiből tehát mindhárom fél profitál.