A mai összetett világban egyre több kompetenciára, készségre, képességre van szüksége egy munkavállalónak ahhoz, hogy boldogulni tudjon a munkaerőpiacon. A cégeknek pedig olyan munkatársakat kell találniuk, akik képességeiket megfelelően kamatoztatva képesek előrébb vinni a szervezetet, és hozzájárulni ahhoz, hogy sikeresen helyt álljanak a piaci versenyben.
Ehhez mindenekelőtt tudnia kell egy cégnek, hogy pontosan milyen emberekre van szüksége. Milyen készségek, képességek és kompetenciák szükségesek a cégben. Dr Zsuffa Ákos a kompetencia felmérésről tartott előadásában hangsúlyozta ennek fontosságát, hiszen a tehetséges, szervezeti működésbe jól illeszkedő munkaerőt megtalálni igen nagy kihívás egy alapvetően munkaerőhiányos gazdasági környezetben.
Szerencsére a kompetencia felmérésnek léteznek sikeres módszerei, amelyeket érdemes használnia a vállalatoknak. A tehetségek megtalálása ugyanis a szervezet hosszú távú sikeres működésének záloga.